Être maman pour la première fois, ou à nouveau maman, entraîne de nombreux changements dans la vie d’une femme. La durée du congé maternité postnatal varie selon le statut de chaque maman, mais son objectif est le même : vous permettre de vous reposer et de vous occuper de votre tout-petit en toute sérénité. Dans cet article, nous vous expliquons combien de temps vous pouvez bénéficier de ce congé, en fonction de votre statut personnel.
Les critères pour l’établissement du congé maternité
Avant de rentrer dans les détails, il est bon de savoir que la durée du congé maternité est en partie déterminée par votre profil professionnel, ainsi que par le nombre d’enfants dont vous êtes déjà maman, avant l’arrivée de votre bébé. Pour vous assurer une prise en charge optimale, vous devez déclarer votre grossesse et envoyer cette déclaration à la caisse d’assurance familiale de votre choix, dans les 14 premières semaines de votre grossesse.
Le congé postnatal pour une femme salariée du secteur privé
La durée du congé postnatal pour une femme salariée du secteur privé varie selon le nombre d’enfants dont elle est déjà maman.
- Pour un premier ou un deuxième enfant, la durée du congé postnatal est de 10 semaines, sur les 16 du congé maternité global.
- Pour un troisième enfant ou plus, le congé postnatal s’élève à 18 semaines (et 26 semaines au total).
N’hésitez pas à vous renseigner sur les éventuelles conventions collectives qui prévoient des durées plus longues de congé maternité.
Le congé postnatal en cas de grossesse multiple
Si vous portez deux bébés, la durée du congé postnatal est portée à 22 semaines, pour 34 semaines au total. En cas de naissance de trois bébés ou plus, le congé postnatal reste de 22 semaines avec une durée de congé prénatal en plus.
Le congé postnatal pour une femme salariée du secteur public
Pour une femme salariée du secteur public, la durée du congé postnatal varie également en fonction du nombre d’enfants à charge avant la naissance.
- Pour un premier ou un deuxième enfant, le congé postnatal est de 10 semaines sur les 16 semaines de congé maternité total.
- Pour le troisième enfant ou plus, le congé postnatal est de 18 semaines sur les 26 semaines de congé maternité total.
Le congé postnatal pour une indépendante
Les femmes indépendantes peuvent bénéficier du congé maternité si elles justifient de 10 mois d’affiliation à la date du terme estimée. La durée du congé postnatal varie selon le nombre d’enfants à charge.
- Pour le premier ou le deuxième enfant, le congé postnatal est compris entre 6 et 10 semaines, et de 18 semaines pour le troisième enfant ou plus.
- En cas de grossesse multiple, la durée du congé postnatal est de 22 semaines pour des jumeaux et de 18 semaines pour les grossesses triples ou plus.
Le congé postnatal pour une femme contractuelle
Pour les femmes contractuelles en CDD ou en CDI, le congé postnatal est de 10 semaines pour le premier ou le deuxième enfant et de 18 semaines pour le troisième et plus.
En résumé, chaque maman peut bénéficier du congé maternité postnatal en fonction de son statut et du nombre d’enfants à charge. Il est important de respecter les délais pour effectuer les démarches nécessaires auprès de votre caisse d’assurance familiale, afin que vous puissiez bénéficier de ce congé dans les meilleures conditions. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre employeur ou de votre caisse pour connaître les détails de votre contrat et les conditions spécifiques à votre situation. Prenez le temps de vous reposer et de profiter de ces moments précieux avec votre bébé.
